Резерв управленческих кадров в Бакчарском районе.
- это сформированная на конкурсной основе группа перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Бакчарского района и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.
Формирование кадрового резерва осуществляется на(подробнее):
- должности высшей, главной, ведущих групп муниципальной службы;
- должности руководителей муниципальных унитарных предприятий;
- должности руководителей муниципальных учреждений.
Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:
- объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств претендентов, результатов их служебной деятельности;
- соблюдение равенства прав претендентов при включении в кадровый резерв и их профессиональной реализации;
- гласность в формировании и работе с кадровым резервом.